Cursos

Nuestras acciones formativas son por proyectos, presenciales y B-Learning bajo la metodología Flipped Classroom socialización del conocimiento 3.0

Nos adaptamos a sus requerimientos y expectativas.

Aquí te presentamos algunos de nuestros cursos disponibles más destacados:

TALLER DE

Inteligencia Emocional

  1. Objetivo General

    Proveer oportunidades de aprendizaje para que el participante sea capaz de percibir, comprender y regular las emociones como herramienta de prevención y control ante los riesgos psicosociales e su ambiente de trabajo.

  2. Objetivos Específicos
    • Conocer que es la inteligencia emocional y su relación con los riesgos psicosociales
    • Identificar y percibir las emociones propias y de terceros.
    • Desarrollar habilidades para comprender y mejorar la interpretación de las emociones
    • Proponer un plan de acción para la prevención y control de los riegos psicosociales potenciando mi inteligencia emocional
  3. Contenido
    • Módulo 1: Inteligencia emocional ¿Herramienta de prevención?
    • Módulo 2: Detective de emociones
    • Módulo 3: Mejorando mis emociones
    • Módulo 4: No eres tú, soy yo
CURSO TRANSMEDIA

Gestión del Tiempo

  1. Objetivo General

    Proveer oportunidades de construcción de aprendizaje para que el participante sea capaz de analizar, gestionar y optimizar el uso de su tiempo, estableciendo prioridades y utilizando herramientas de ayuda, plan de acción y compromiso.

  2. Contenido
    • Módulo 1: El pasado nunca vuelve.
    • Módulo 2: El presente perfecto.
    • Módulo 3: La anticipación al futuro.
    • Módulo 4: Yo soy mi prioridad.
CURSO DE

Prevención de Accidentes

  1. Objetivo General

    Proveer oportunidades de aprendizaje para que el participante sea capaz de prevenir mediante la identificación de peligros y evaluación de riesgos los accidentes en su ambiente de trabajo.

  2. Objetivos Específicos
    • Conocer los basamentos técnicos de seguridad y prevención de accidentes
    • Identificar peligros y evaluar los riegos que pueden ocasionar accidentes
    • Desarrollar acciones para la prevención de los diversos tipos de accidentes
    • Proponer un plan de acción para la mitigación de los riesgos que generen accidentes

    culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

  3. Contenido
    • Módulo 1: ¿Qué es un accidente?
    • Módulo 2: CSI detective de accidentes
    • Módulo 3: Yo amo el peligro
    • Módulo 4: Yo soy Prevencionista
TALLER BASICO

Seguridad Contra Incendios

  1. Objetivo General

    Proveer oportunidades de aprendizaje para que el participante sea capaz de prevenir y aplicar medidas de seguridad y control contra incendios.

  2. Objetivos Específicos
    • Conocer los basamentos de seguridad contra incendios
    • Identificar los peligros y evaluar los riesgos presentes en el medio ambiente de trabajo que puedan generar incendios.
    • Desarrollar acciones para la prevención y control de incendios.
    • Proponer un plan de acción para la prevención y control de incendios
  3. Contenido
    • Módulo 1: Seguridad Contra incendios
    • Módulo 2: Detective de incendios
    • Módulo 3: Hay Fuego en el 23
    • Módulo 4: Yo no me quemo
Primeros Auxilios
TALLER BASICO

Primeros Auxilios

  1. Objetivo General

    Proveer oportunidades de aprendizaje para que el participante sea capaz aplicar los basamentos y principios básicos de Primeros Auxilios ante emergencias, en el manejo de lesiones y  técnicas de RCP.

  2. Objetivos Específicos
    • Definir los basamentos básicos para la prestación de Primeros Auxilio.
    • Conocer los principios de actuación ante una emergencia.
    • Aplicar las técnicas básicas para el manejo de lesiones.
    • Conocer la técnica básica de reanimación cardiopulmonar.
  3. Contenido
    • Módulo 1: ¿Qué son los Primeros Auxilios?
    • Módulo 2: ¿Cómo actuar ante una emergencia?
    • Módulo 3: Manejo básico de lesiones
    • Módulo 4: Manos que salvan vidas
Plan de Emergancia
PLANIICACION DE

Planes de Emergencia

  1. Objetivo General

    Proveer oportunidades de aprendizaje para que el participante sea capaz de identificar peligros, evaluar los riesgos que generen eventos adversos antes, durante y después de una emergencia, saber que hacer y aplicar un plan de acción de prevención y control para mitigar las posibles consecuencias.

  2. Objetivos Específicos
    • Conocer que son los peligros, riesgos y eventos adversos
    • Identificar peligros y evaluar los riesgos presentes en el medio ambiente que generen eventos adversos antes, durante y después de una emergencia.
    • Desarrollar acciones para saber que hacer en caso de una emergencia
    • Proponer un plan de acción ante una emergencia por efectos adversos para la prevención y control de los riesgos mitigando las consecuencias.

  3. Contenido
    • Módulo 1: ¿Qué son las emergencias?
    • Módulo 2: 4D Visión 360
    • Módulo 3: ¿qué hago? Pasado, presente y futuro
    • Módulo 4: reactivo o proactivo, he allí el dilema.
INTRODUCCIÓN A LA

Protección Radiológica

  1. Objetivo General

    Proveer oportunidades de aprendizaje para que el participante sea capaz de reconocer, interpretar y aplicar los principios básicos de la protección radiológica.

  2. Objetivos Específicos
    • Discutir los conceptos básicos de la protección radiológica
    • Distinguir y clasificar las posibles fuentes de radiaciones ionizantes
    • Identificar los peligros y evaluar los riesgos radiológicos de su ambiente de trabajo
    • Implementar a medidas de seguridad necesarias para su protección frente las radiaciones ionizantes.
    • Utilizar correctamente las herramientas puestas a su disposición para disminuir el riesgo radiológico en su ambiente de trabajo.
  3. Contenido
    • Módulo 1: ¿qué es la radiación ionizante?
    • Módulo 2: ¿cómo actúan las radiaciones ionizantes?
    • Módulo 3: ¿cómo me afecta la radiación
    • Módulo 4: ¿Cómo me protejo de la radiación?
Team Building
Los equipos que mantienen buenas relaciones entre sus miembros, son mas eficientes, mas productivos y disfrutan mas. Pero llegar a estrechar esos lazos puede llegar a ser complicado, especialmente cuando muchas actividades de team building no son adecuadas y producen el efecto contrario.
Gestión del Cambio
El Curso Gestión del Cambio Organizacional está dirigido a personas interesadas en desarrollar sus capacidades para entender diferentes procesos que se deben tener en cuenta para una mejor gestión del cambio, tanto a nivel organizacional como personal.
Gestión de Riesgos

El curso Gestión de Riesgos en Proyectos está dirigido a personas interesadas en desarrollar sus capacidades para dirigir proyectos en sus organizaciones, requiriendo desarrollar las competencias requeridas y complejas para tal fin.

Habilidades de Liderazgo
El éxito de un equipo empieza por liderarse uno mismo. Dirigido a profesionales, de cualquier área funcional, que tengan personas a su cargo y para los que, en el desarrollo de su carrera profesional, sean relevantes los resultados alcanzados en el liderazgo de personas y en la gestión de los equipos.
Comunicación Efectiva
Adquirir herramientas para comunicarse efectivamente; Alcanzar los objetivos propuestos mediante prácticas conversacionales adecuadas; Dimensionar la complejidad del proceso comunicativo para interactuar mejor con los interlocutores

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